今年以来，临夏市聚焦建体系、优服务、起作用等重点任务，“三网融合”深化新兴领域党建工作，为新业态新就业群体筑起“红色家园”，凝聚起基层治理新合力。

织密“组织网”，连“新”更凝心。全面构建“行业主管、属地兜底，条块结合、上下联动”工作格局，累计摸排新业态企业154家、从业人员832名，通过单独组建、联合组建和区域联建等方式，先后成立市交通运输行业党委、市物业服务行业党委、市快递投送联合党支部和市送餐外卖联合党支部，新兴领域党组织覆盖率达91%。

构建“服务网”，暖“新”更暖心。在新就业群体集聚地，建设“小哥服务站”“司机之家”，为快递小哥、外卖骑手和货车司机等提供歇脚休息、饮水热饭、手机充电、急救药品等服务。今年，新建新兴领域党员活动阵地3处，新设立“爱心驿站”“职工之家”等各类服务驿站7处，评选命名“先锋骑手”13名、“暖心递哥”17名、“临夏市最美货车司机”3名、“临夏市最美党员货车司机”2名和“党员示范车”5辆，不断增强新就业群体的工作幸福感、职业荣誉感和社会认同感。

搭建“作用网”，有“新”更省心。设立党员先锋岗、党员示范岗和党员责任区，充分发挥“货车司机”“快递小哥”“外卖骑手”等新业态群体南来北往、走街串巷、熟悉城市环境的优势，让新就业群体变身基层治理的流动“哨兵”、移动“探头”。截至目前，共选聘140名新就业群体担任网格治理辅助人员，解决群众“微心愿”85个。